UX/UI Designer

  • Дизайн
  • От 150 000 - 250 000 ₽

Вебсайт XIAG AG

Международная IT-компания c 21-летним опытом: наши офисы в Швейцарии (Винтертур) и России (Новосибирск, Сочи). В отличии от обычного аутсорса мы строим с бизнесами партнёрские отношения или имеем доли в проектах. Создаем продукты в основном с швейцарскими проект-менеджерами для швейцарских бизнесов и гордимся тем, что вкрадчивый подход швейцарских компаний находит бизнес-решения вместе с XIAG.

Задачи:

1 – Собирать требования клиентов, уточнять детали, участвовать в переговорах на английском языке
2 – Проводить совместные с командой клиента исследования UX – полноценные (редко) и микро(часто)-исследования
3 – Обсуждать вместе с командой новые фичи, собирать фидбек, вносить корректировки и дорабатывать детали
4 – Упрощать бизнес-концепции для удобства UI
5 – Создавать анимированные прототипы в Figma
6 – «Защищать» свои дизайн-решения перед клиентом
7 – Давать рекомендации, обмениваться опытом с фронтенд-разработчиками

Технологии, инструменты, навыки, опыт:

  • Уверенное владение Figma (символы, автолэйауты, варианты, компоненты)
  • Опыт построения CJM, создания персон
  • Владение инструментами для UX-исследований
  • Отличное знание HTML5/CSS3 (ограничения и возможности)
  • Понимание адаптивной верстки
  • Понимание JavaScript и React
  • Будет плюсом: навыки в иллюстрации, анимации
  • Английский язык (общение с клиентом и ПМ’ами).

В нашей команде коллеги умеют проявлять инициативу и отстаивать идеи; обсуждать, спорить, задавать вопросы; видеть свои причастность и ответственность в проекте; организовывать рабочее время и определять приоритеты. Если это то, что хотел бы видеть в команде – ждем к нам и знаем, что вместе будет классно.

Бонусы

Компании важно разумно подходить ко внутренним процессам и внешним вызовам:

  • швейцарский менеджмент: горизонтальная иерархия, решения принимаются командой проекта
  • отсутствие бюрократии – прямой контакт с руководством
  • ежегодный пересмотр зарплаты, бонусы и внимательная оценка работы каждого сотрудника
  • внутренние разработки компании становятся частью внешних проектов
  • гибкость в использовании технологий: в проекте может быть свой набор инструментов
  • профессиональное развитие внутри компании: обмен опытом, мнениями, технологиями
  • подбор проектов и задач в соответствии со способностями и навыками специалиста

Также в компании ты найдешь:

  • профессиональные курсы, курсы английского языка и конференции с оплатой в ¾ от компании
  • гибкость в отношении отпуска и больничных
  • ежемесячные полуформальные встречи с командой и полноценные корпоративы
  • разумеется, “белое” трудоустройство
  • стремление к work-life балансу: негативно относимся к переработкам – будь в свободное время с близкими
  • фрукты и никаких печенек
  • дружеские турниры по настольному теннису при желании

Для ответа на эту вакансию отправьте подробности по электронной почте job@xiag.ch