Найдем маркетолога

Подбор персонала в отдел интернет-маркетинга: оценка скиллов, оценка личных качеств, оперативный подбор.

Мы обладаем крупной базой маркетологов: они откликаются на вакансии на сайте, читают телеграм канал, заполняют и добавляют резюме.

Мы имеем опыт подбора специалистов по маркетингу по следующим направлениям:

Digital-маркетингCRM-маркетингProduct-маркетингКонтент-маркетинг
Стажеры, начинающие специалисты в digitalСтажеры, начинающие специалисты в CRM-маркетингеСтажеры, начинающие специалисты в Product-маркетинге Стажеры, начинающие специалисты в Контент-маркетинге
Middle-маркетологи, специалисты среднего уровняCRM-менеджерыСпециалисты по работе с брендом: спрос, охват, оценкаРедакторы и SMM-специалисты любых уровней
Руководители отдела digital-маркетинга, digital-директораРуководители отдела маркетинга в b2bЛинейные специалисты по взаимодействию с партнерамиРуководители отдела SMM
Руководители департамента рекламы и маркетингаТим лиды CRM-командыПродуктовые маркетологиSMM-менеджер соцсетей
Специалисты по контекстной рекламеАналитики CRMHead of Growth Менеджеры по маркетингу и PR

Наши клиенты говорят, что мы работаем эффективнее, чем кадровые агентства:

1. Подбираем маркетологов усилиями маркетологов :)
— Мы сами работаем в маркетинге, создаем продукты, настраиваем рекламные кампании, и оцениваем результаты. Прозрачно оцениваем “своих”.

2. Мы знаем, какими качествами должен обладать маркетолог.
— Мы являемся руководителями, сами подбираем, сами оцениваем.

3. У нас крупная база и стабильный поток соискателей.
— Постоянное размещение на hh, собственный сайт и телеграм канал о маркетинге.

Тарифы на поиск

Тариф 1:

🔘2 кандидата для итогового собеседования, максимально соответсвующее профилю кандидата.
🔘Проведена оценка профессиональных навыков (hard skills)кандидатов.
🔘Проведена оценка надпрофессиональных навыков (soft skills)
🔘Срок: от 14 до 21 дня
🔘Гарантия: Бесплатная однократная замену кандидата в случае прекращения сотрудничества до окончания испытательного срока (1 месяц)
🔘Сопровождение кандидата на испытательном сроке: 1 месяц
🔘Индивидуальный план развития сотрудника по окончании испытательного срока.

Стоимость: 60 000 руб.

Тариф 2:

🔘2 кандидата для итогового собеседования, максимально соответсвующее профилю кандидата.
🔘Проведена оценка профессиональных навыков кандидатов.
🔘Проведена оценка надпрофессиональных навыков
🔘Оценка потенциала с помощью теста Potential in Focus (PiF), тест разработан ЭКОПСИ Консалтинг ― компанией №1 в российском HR-консалтинге (опционально / по запросу)
🔘Срок: от 14 до 21 дня
🔘Гарантия 3 месяца: Бесплатная однократная замену кандидата в случае прекращения сотрудничества
🔘Сопровождение кандидата на испытательном сроке: 1 месяц
🔘Индивидуальный план развития сотрудника по окончании испытательного срока

Стоимость: 120 000 руб.

Контакты для связи